企業哲學觀
六元思維
六元思維，是久世興在一般管理思想的指導下，經過長期的經營實踐而形成的一種立體思維模型，反映了企業獨特的管理觀點、行事方法和處世風格。這種思維模型以辨證思維為核心，跳出點、線、面的限制，能從上下、左右、前后“立起來”思考。它是一種具有哲學意味的微觀世界和方法論。
六元思維模型
闡釋：
六元思維強調“物盡其用、人盡其才”，主張調動人身體的四肢、五官從多角度、多方位地發現世界、感知世界、探究世界，從而邁向人類思維的最深處。
聽：廣泛涉略信息
走：以腳丈量世界
觀：縱覽天下趣聞
思：探究事物本質
問：以近思以決疑
做：躬自踐行求真知
第一元：勤“聽”獲高見。傾“聽”是重要感官能力，它能避免“注視”的尷尬，并長時間維持人的注意力。六元思維認為，當我們在接觸陌生事物時，“聽”取信息應擺首位。
第二元：勤“走”行更遠。人言未必猶盡，我們處理“聽”到的信息必須有更多維度的延申。此時，多“走”動可將抽象的信息具象化。
第三元：勤“觀”知天下。行“走”的目的在于觀察和發現，通過具象化觀察以捕捉社會現象、總結事物特征。
第四元：勤“思”心無限。經歷“聽、走、觀”后，我們獲得了三個碎片化的信息。此時，對這些信息進行“深度思考”可以形成立體思維，幫助我們探究事物本質。
第五元：勤“問”得名師。個體的見解往往囿于個人思維的局限性，容易出現偏差。學無止境、業有所專，常向優秀或專業者請教，我們將一點點修正偏差、邁向成功。
第六元：勤“做“事無難。當我們通過前“五元”對事物有了整體性認知后，實踐是檢驗這些認知的唯一標準。反之，其結果也能夠幫助我們找出認知模型的缺陷，從而完善認知、探求真理。
六元思維維蘊含著豐富的管理謀略、發展思維，為久世興人建樹科學有效的企業經營理念提供諸多的啟示，是久世興事業永續發展的指路明燈。